2015
09-29
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压力管理老生常谈 EAP经典重新解读 HOT
顾歌老师利用新颖的“动机压力模型”科学阐述HR应如何将压力与动力相结合,促进员工更好的成长,取得更大的企业利益。顾歌老师将人的需求分为生理的需求、安全需求和平等需求三个层次并现身说法、深入浅出。针对挑战性、自恋型、回避型等不同的员工类型提出鞭策力、引诱力、陪伴力等简单、有效、实用的应对措施… 继续阅读
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Read More >心理健康的人还应该没有诸如头疼、失眠、注意力不集中、强迫行为等生理异常现象。了解心理学的好处在于加强自我认识,悦纳自己,提高自己,快乐自己,让自己保持健康、阳光的心态,面对现实,快乐前行… 继续阅读
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