面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
今天我们心理剧场的主题就是“面试”，面试开始啦！心理剧演绎的面试，人的心理状态通过肢体语言会让招聘者一目了然，可见临场发挥比简历更重要。
面试后的小讨论进行的非常热烈。
面试是我们每一位打工人都会面对的一项活动，我们会准备一份优质的简历，画一个精致的妆容，甚至在真正面试前还会做一遍遍的排练。但是无论做怎么样的准备，也改变不了我们在面试时的一些无意识的小动作。
在心理剧活动中，我们的学员就有提到：“根据应聘者的回答以及回答问题时的坐姿，语态等等，我们就可以看出这位应聘者的诉求以及他的期望。”没错，我们生活中很多时候一些无意识的小动作都会暴露出我们内心的想法和需求。比如坐下后腿的摆放以及手的位置就可以看出此时的情绪状态等等，也许你本人并不会意识到，但是当你上去表演的时候，这些“意想不到的动作”就会出现了。
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心理学实习生 项雨薇 撰写
