想要获得，就先准备好付出（二）

　　他因为一直是工程师，对这类事情当然大部分时间是不能做什么。但他又老觉得自己的主管应该去据理力争，不能老是让大家吃亏，所以常发豪语，讲自己要是哪天当主管，该怎么办怎么办。
　　我是跟他说别胡思乱想，哪里都一样的，能为公司带来现金流的就是讲话最大声的。但他还是老觉得生气，也老觉得这不太公平。
　　所以我一听他有个升迁机会，其实还很替他高兴啊。结果看他反而自己又缩起来，除了好笑、更觉得不以为然。
　　他又开口说到：“现在我们正在进行那个XX单位的案子。那种公家单位的承办人很唆。不是很懂电脑，解释也听不懂。加上很多事情之前也没讲清楚，我若冒出头去可是会很危险的啊！”
　　我没理会他这说法，继续反问道：“但你之前不是一直觉得部门很多事情你很诟病？对于跟业务单位衔接的流程也不以为然？不是老想自己有能力时可以改变吗？现在若有个Title护身，不就可以名正言顺的试试看你的理念了？”
　　他有点愤愤不平的回应：“可是我觉得这是陷阱。老板应该就是觉得现在这客户会难对付，且他自己不想跟业务部门冲突，所以才想多拉我上来。我可不想接这种烂缺。现在我写程式写的好好的，干嘛去帮他擦屁股。我又不是棋子，干嘛这样任他摆布？”
　　心理咨询师点评：作者的朋友一直想当上主管之后，帮助自己部门的同事出头，这是某种“获得”，但是又不想处理主管需要面临的刁钻客户，这是“不想付出”。只想获得，不想付出，那是什么样的便宜事哦～
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编