2016
02-11
02-11
EAP:企业员工常见问题与管理层对策 HOT

员工的工作表现瓶颈往往并不来自于工作能力的缺陷,而来自于心理资本的欠缺。建议公司管理层进行针对提升员工心理资本的培训,帮助新老员工调试身心,建立正确的职业目标,渡过迷惘期… 继续阅读
Read More >员工的工作表现瓶颈往往并不来自于工作能力的缺陷,而来自于心理资本的欠缺。建议公司管理层进行针对提升员工心理资本的培训,帮助新老员工调试身心,建立正确的职业目标,渡过迷惘期… 继续阅读
Read More >在寒假刚开始的时候有几组图格外的红火,其中有一幅描述了以下的场景:在我没回家的时候,我妈可稀罕让我回家了;在我快回家的时候,我妈是激动的;在我到家那天,我妈心情格外美丽满脸的笑容,嘘寒问暖… 继续阅读
Read More >在别人当众“出状况”时,观者的心态有点微妙。心理学研究发现,别人的倒霉可能会提升个体的自尊,别人的笨拙可能会衬托自己的优越,尤其在名人“出错”时,人们会发出“一声感叹”… 继续阅读
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