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2015
09-29

压力管理老生常谈  EAP经典重新解读 HOT

顾歌老师利用新颖的“动机压力模型”科学阐述HR应如何将压力与动力相结合，促进员工更好的成长，取得更大的企业利益。顾歌老师将人的需求分为生理的需求、安全需求和平等需求三个层次并现身说法、深入浅出。针对挑战性、自恋型、回避型等不同的员工类型提出鞭策力、引诱力、陪伴力等简单、有效、实用的应对措施… 继续阅读 →

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2015
09-29

342期沙龙督导–妈宝男的心理咨询 HOT

　　2015年9月28日沙龙督导，本期督导崔璨老师主讲跑男系列之婚姻中的跑男。跑男是生活中的跑男，也是婚姻中的跑男，他们不想解决婚姻内的问题，只想尽快离婚或分手，面对随时会离开心理咨询室的跑男，心理咨询师该如何对待，如何让心理咨询继续下去呢？　　崔璨老师讲了一个妈宝男的案例，妈宝男从小被强势的妈.... Read More >

2015
09-29

30岁前，你必须为自己设立的30个目标 HOT

20岁到30岁之间是最有潜力的一段时间。大多数的人集中精力在他们的职业和学业上，但这儿仍然有一些事情值得你去做，来替自己创造一些难以忘怀的记忆，并学着为自己完成的那些事情感到自豪… 继续阅读 →

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2015
09-29

从你们的观点中找到了瑕疵，我真是太棒了 HOT

研究人员建议，如果想劝服一个人又没有充足理由，那么就要先跟对方说，已经有很多人支持自己，然后再说理由。这样，被劝的人很可能也会“随大流”，持支持态度… 继续阅读 →

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