标签归档：评估

2015
08-09

老板应该关注一些员工心理健康 HOT

随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题，已成为影响员工心理健康的主要因素。目前，在国外盛行的EAP(Employee Assistance Programs员工帮助计划)项目在我国得到重视和推广… 继续阅读 →

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2015
08-07

轻松6招，简单应对职场疲劳 HOT

工作倦怠是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低的综合症，通常发生在那些需要不断同病、客户和公众进行关心和爱护的热情，甚至用冷漠乃至不人道的方式对待他们。他们对自己的感觉很糟，而且为自己的失败而担心… 继续阅读 →

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2015
08-02

老板最喜欢什么样的员工呢？ HOT

一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人… 继续阅读 →

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2015
07-31

情商决定收入 HOT

参与者对情绪资料的正确识别率为77%，其中，识别情绪能力较强、情商高的参与者也是被同事和主管认为拥有较高的社会和政治技能的人群。最值得一提的是，他们的收入也明显高于他人。在调整了影响收入的其他因素… 继续阅读 →

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