标签归档：心理

2016
08-08

职场中我们都会考虑的一个问题：公司请你来干嘛 HOT

每个团队都有各自的优缺点老想着做不顺就放弃，那么高升是没有希望了。团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。任何公司高层摆在你面前的困难就是你突破自己的机会… 继续阅读 →

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2016
08-08

职场中我们都会考虑的一个问题：公司请你来干嘛 HOT

每个团队都有各自的优缺点老想着做不顺就放弃，那么高升是没有希望了。团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。任何公司高层摆在你面前的困难就是你突破自己的机会… 继续阅读 →

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2016
08-07

成绩不能证明“你是谁”或“你是否优秀” HOT

很少有悲剧比生活受阻更悲惨，很少有不公比失去奋斗的机会甚至希望更痛切，它们源于外部强加的限制，却被错误地认为出自人的内心。我们居住在一个人各有别、各有所爱的世界，但半真半假的偏颇理论却成了意识形态… 继续阅读 →

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2016
08-07

防御机制中的我 HOT

与心理学相关的“防卫”这个词是由西格蒙德-弗洛伊禧在1894年首次使用的。自我发展防卫机制的目的是为了保护自身免受潜意识需要的征服，如性和进攻意识。心理分析的工作就是要使人们意识到他们本能的欲望… 继续阅读 →

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