标签归档：成长

2015
08-03

养成7大良好的习惯，做最真诚的你 HOT

对于自己的过错而诚实，以及接受人与人之间的个性与差别，使真诚的人比较不易批判别人，也比较会接受周围的人。他们对人的复杂性的基本假设，以及他们不愿对别人有偏见或存有先入为主的期望，让他们有了更纯净的角度… 继续阅读 →

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2015
08-03

有效的教练式管理步骤 HOT

教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练无疑会成为强大的推动力… 继续阅读 →

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2015
08-03

新旧企业管理模式的差异 HOT

作为一个成功的管理者，首先就是能够帮助下属实现自我成长，和下属既是搭档又是教练。20世纪90年代，教练的技术从体育场训练运动员的方式移植到企业管理领域，在企业管理过程中扮演着重要的角色… 继续阅读 →

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2015
08-03

优秀管理者，企业发展的加速器 HOT

有言道：一只狮子可以带活一群绵羊，一只绵羊可以带死一群狮子。企业管理也是这样，企业战略目标确定之后，管理者是决定一切的因素。企业的变革转型使经营模式、市场组织及企业内部管理方面的内容丰富了，管理职能也进一步强化… 继续阅读 →

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