标签归档：职场生涯

2015
05-03

职场：就这点工资，还想让我怎么样？（二） HOT

很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大――这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗… 继续阅读 →

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2015
05-03

职场：就这点工资，还想让我怎么样？（一） HOT

曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样… 继续阅读 →

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2015
05-02

如何甄选“有潜质的”人才 HOT

有潜质的人才，即经过培训之后能够胜任的人才。员工是公司最重要的资产，而“有潜质的人才”更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司在甄选、培养“高潜质人才”方面往往毫无章法，他们要么是对“有潜质人才”的衡量标准的认识模糊不清… 继续阅读 →

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2015
05-01

高情商人士，卓越领导者（二） HOT

如今的商业环境是多变的，不确定的而且日益复杂的。正因如此，创造出新奇但不出奇的能力才是首要的。”并不是所有决定都是呆板的，而是跳出固定思维模式以不同的角度看问题。协力合作的头脑风暴能带给我们全新的解决方案… 继续阅读 →

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