职场：就这点工资，还想让我怎么样？（二）

　　我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气？其实，谁会在一家公司干一辈子？
　　在中国可以坚持3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。
　　成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。
　　大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。
　　而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子――当然，前提是你愿意学。
　　如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要同时提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。
　　很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大――这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。
　　“万般带不去，唯有业随身”。这个“业”不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。
　　有这份“业”在，不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的――在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千工资，就是修炼这份“业”的学费。
　　心理咨询师点评：在大公司，你做的业务会比较单纯，也做的相对深入；而在小公司，你能够学到的能力更广泛。不论在哪里，努力都能够学到在职场中有用的本领。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编