标签归档：职场关系

2015
05-20

我是一只不擅长奔跑的鸟（一） HOT

我本身是一个很依赖规则的人，总是要把桌子收拾得整洁干净，看到东西摆放不齐就会动手去整理，讲理性会编程，同时却显得呆板。我周围有很多人却恰恰相反，他们对杂乱的摆放视而不见，不喜欢编程，活泼爱玩，点子也多… 继续阅读 →

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2015
05-20

世上本没有移山之术，唤山不动，你就得走过去 HOT

世界著名营销大师柴田和子刚进入寿险行业时，遇到了一位脾气暴躁、刁钻苛刻、蛮不讲理的上司。这位上司每天板着一张严肃的脸，动不动就对下属大呼小叫，不是训斥这，就是训斥那。要是遇到心情不好，他还会不断地找茬… 继续阅读 →

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2015
05-20

慢慢来会比较快（六） HOT

改变的代价也是有的。我一直会说到，打破一个旧模式，进入一个新模式，需要启动无安全感来作为支撑。给自己减负，删工作量，拒绝领导，是一件很需要克服安全感的事。不仅意味着会遭到领导的嫌弃、不爽，还需要克服自己一段时间内收入会相对降低… 继续阅读 →

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2015
05-20

慢慢来会比较快（五） HOT

也许你还会说，工作繁忙，领导命令，不得不采用耗竭的方式完成大量工作。我只能说，你太善于把责任推给领导或环境，而失去自己的主动权了。作为领导，拼命给你安排工作是他的责任和权利，是他该做的事。而你的责任不是无条件服从… 继续阅读 →

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