我是一只不擅长奔跑的鸟（一）

　　我进入了一个新公司，企图成为一个正规的讲师。我面临着各种要求：
　　1.每天着正装。我发现我非常喜欢穿的松散衣服都是被禁止的。
　　2.下班将自己的工位收拾干净，工椅归位。我发现我不是忘了收走桌子上的纸团，就是忘了把椅子放回去。
　　3.上班，须佩戴工卡。我太习惯把工卡装在口袋里，那个东西套在脖子上怎么看怎么不舒服。
　　4.每天上下班刷指纹。于是我在路上就开始念叨：刷指纹，刷指纹。下班前很久也开始惦记：别忘了，别忘了。
　　我做的调整就是每天战战栗栗的应付这些事。每天晚上都要强迫自己洗衬衣，每天强迫自己整理工位，每天努力提醒自己各种制度。
　　但，我还是挨批评最多的那个。
　　我强迫不仅是因为我害怕批评，我更希望自己可以变得好起来，或者说“正常”起来。
　　我也想成为一个整洁有序，生活规律的人。我也不想每日懒懒散散，健忘，毫无纪律。
　　我承认我骨子里是要强的，是渴望优秀的。当我看到单位里所有人都在这个方面比我做的好的时候，我就很不爽――凭什么我做不到。这么简单的事，我也要做到。
　　结果就是，我是我们部门最差劲的人。态度不端正，每天纪律总遵守不好。工作不到位，基本的标准都达不到或勉强达到。状态不自然，PPT没有逻辑，讲课准备不充分，思路不开阔……
　　我突然发现，这里的新来的、年纪小的，都比我做的好很多。本来岗位基础就弱，现在把半数以上的精力都投放到应对纪律上，我筋疲力尽。领导一直说做个有心人，说我不用心。是啊，在他的眼里，态度端正，这是最简单的用心。
　　可是我做不到。
　　于是我开始否定我过去这几年的经历。曾经风风火火搞心理学，备受人尊重。但是当我踏入职场的时候，我居然一无所是。
　　心理咨询师点评：我本身是一个很依赖规则的人，总是要把桌子收拾得整洁干净，看到东西摆放不齐就会动手去整理，讲理性会编程，同时却显得呆板。我周围有很多人却恰恰相反，他们对杂乱的摆放视而不见，不喜欢编程，活泼爱玩，点子也多。后者大多在工作上感到遭束缚的痛苦。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编