新《三国》男人不再是迷

    新《三国》在国内播出后，有评论说这是四大名著翻拍后最成功的一部电视剧作品。从心理专家的角度看《三国》这部剧另有看点，比如说，这部剧就是部男人剧， 《红楼梦》是女人剧一样。有人曾说，如同 想了解女人，就要看《红楼梦》，那么看《三国》就更加了解男人了。
   【剧情回顾】
    新《三国》描述了从东汉末年到西晋初年之间近一百年的历史风云，曹魏（魏国）、蜀汉（蜀国）、东吴（吴国）三个政权的建立、鼎立、统一的过程，反映了三国时代的政治军事斗争以及各类社会矛盾的渗透与转化，塑造了一批叱咤风云的英雄人物，有曹操、司马懿、诸葛亮、关羽、刘备、赵云等，重现了大大小小的战争，如官渡之战、赤壁之战等，波澜起伏、惊心动魄、荡气回肠。
    “三国”里的几个最佳男人
    最佳情人――吕布
    人物特点：
    男人讨厌――这种类型的人其实非常可恨，因为在男人的世界中吕布实在没有太多的优点，比如为人残忍，见利忘义，就是我们一直说的标准“白眼狼”人物。要IQ，没IQ，要EQ，没EQ，本来骁勇善战，如果跟对主人，也是一代英雄，但是不能正确地估计自己，一定要当老板，做事没有智谋与分析，看问题没有深度，最后只能面对事业失败，连自己的心上人都不能保护的结局。
    女人喜爱――女人爱吕布这样的男人，武艺高强，长相英俊，为了心上人不顾一切，典型的白马王子的形象。
    心理专家建议：从实用主义出发，吕布型男人不太适合以身相许，因为这种类型的男性在事业上可能会面临高不成，低不就，且缺乏信用度，属于事业难以长久顺利的类型。长相英俊，人也多情，意味着作为伴侣可能存在不安全的因素，如吕布本有妻子，但为了美女貂蝉而弑杀义父。从心理学角度来说，对事业伙伴缺乏忠诚度的人，在爱情方面也有可能是缺乏忠诚度的。所以，吕布不是可以好好过日子的伴侣，而是可以谈恋爱的情人。
    最佳拍档――赵云
    人物特点：本土生活的中国人都会讲个“义”字，人们对讲义气的人都比较欢迎。赵云应该是三国中最讲义气的人了，打仗的时候，赵云肯定是先锋，撤退的时候，他肯定是断后，为了Boss（刘备）的小孩，赵云几乎是不顾自己牺牲的危险去救援。哦，对了，他最大的优点是不居功，任何工作伙伴在赵云的眼里都不会被忽略，只要论功行赏的时候，赵云都会和他人共享成功的。
    心理专家建议：在香港电影《蛊惑仔》里最受观众欢迎的就是为朋友两肋插刀的义气型，可是朋友们不要忘了英雄往往是少数的。我们不能期待少数变成多数。职场上，如果出现赵云类型的员工，这样的员工会在职场上创造很大的价值。
    最佳老板――孙权
    人物特点：孙权的角色一直在三国故事中弱于曹操与刘备，继承祖业的孙权，有曹操“生子当如孙仲谋”的美誉，下属团队除了周瑜，一线人才也不多。孙权可以说是三国中的最具备管理能力与胆识的领导者，如果成为他的下属，不用担心自己会被埋没，他方正持重，敢于启用年轻和层级较低的干部，吴国一直储备和培养新的人才，稳坐江东，猛如曹操也奈何不了他。
    心理专家建议：三国当中，刘备靠的是兄弟情谊，拉拢了关羽、张飞、赵云等人为自己打天下，虽然战功累累，但老一代精英长期当权阻碍了新一代人才的选拔与成长，以至蜀国后继无人；曹操的用人原则可以说是来者不拒，虽然他实力最强，然而人心复杂，不易于领导，最终被司马懿取得自己的胜利果实；孙权有勇有谋，虽然从不亲自上阵，但用周瑜做大都督，全权带兵，看人驭人的能力不可低估，在失去周瑜之后，也能不断挖掘新人，因此，一直坚守在江东，坚持到最后。人才的招聘与培养非常重要，企业不能怕任用年轻人才，但是正确的引导与对新员工的塑型是一项重要的工作。
    最佳辩手――诸葛亮
    人物特点：与诸葛亮辩论是没好处的。东吴群儒被他说得哑口无言，倒霉的王朗和他单挑，结果被骂死

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了，真正让人体会到了什么是唇枪舌剑。
    心理专家建议：一般来说，有辩才的人，多半是政治家的最佳人选，军事家还是其次。
    刘备多少年薪给诸葛亮？
    诸葛亮为蜀国最高俸禄，白银580两。古代人的薪资体系与现代也有一定的相似性，就是能力决定地位，作为蜀国的二把手，也就是说Boss刘备不在家的时候，诸葛亮就可以做主了。诸葛亮很少接受刘备的红包，本身是个非常节俭的人，而且诸葛亮反腐倡廉也很有一手，当时在诸葛亮治理下的蜀国，上行下效，廉洁奉公。越是品德高尚，不计得失的人，越容易获得上级的给予与关怀，刘备去世后，诸葛亮相当于是一把手，刘备曾经与众人共同获得的资源都由他个人支配。
    忠诚度对比：诸葛亮VS吕布
    诸葛亮：诸葛亮从27岁到54岁都为刘氏家族企业打工，从二把手做到一把手，兢兢业业。从个人职业发展上来说，后期的发展是有些失败的。在二把手的时代，诸葛亮趋向理智，成为一把手后的诸葛亮更趋向成就霸业，所谓“屁股决定思维”就是这个意思，不同的地位，想法是有很大差异性的。诸葛亮是非常了解自己的需求的，一个男人该做什么，众所周知，他娶了一位丑女为妻，据后人分析，有一定的政治目的，因此，他会在蜀国长期发展，实现自己的政治、经济、军事理想。OK，这样的员工不仅可以成为下属，还能接老板的衣钵，有远见，懂得付出。
    吕布：吕布不仅经常跳槽，而且对原来的boss有进一步伤害。这也是他智谋不太好的一种表现吧！因为他永远都意识不到自己的人品受到负面评价也是不利自己发展的，属于我行我素，想干什么的干什么的理想主义人物。吕布的人生目标不太明确，与江山相比，他更爱美人，典型老婆孩子热炕头的类型。如果职场上遇到吕布这样的员工，做招聘的HR要注意了，这样的人可能在某一方面有自己的专长，比如擅长某种技能，可能长相不错的，千万别让这样的人马上过关，在给一些情景测试的题目，看看他在其他方面的想法再决定是否录用。一个人的人生观、价值观最终决定了自己的职场命运。
    心灵花园心理专家 崔璨 撰写

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