“修己安人”的管理理论

    时间不知不觉已经是新的一天了，上周约束要在十一点之前睡觉，看来很难执行呀！被一本书的内容所吸引，于是就从头看到尾，给看完了。
    其中里面几点体会还是可以分享的:任何时候在结果没有发生之前，不要去动摇自己的信心，这个世界上，所有的事情都可以分为两种:自己可以控制的和无法控制的，做足自己的那份，其它就交给命运来安排，偶尔会有不公，但多数的时候，命运会更褒奖那些更努力，更有准备的人。一个企业的成长，就和一棵树的成长一样，要想让这棵树枝繁叶盛，就必须汲取成长所必须的养分，而这种养分的汲取，肯定是要从根部开始的。董事长，总监就是树根；主管，经理就是树干；各级员工就是树叶，这就是树状组织精神。有没有能力，可以通过培训，通过学习来获得，但如果一个人的品质不佳，那即使是再有能力，也是不能用的。先处理心情，再处理事情。勇敢追，别再让遗憾延续，以规为据，以人为本，所定制度，规矩是方，人心是圆，月如人心自在圆，人缺心圆月何圆？尽心尽力去做足自己那份，剩下笑看命运的安排。
    通过梵高的油画，可以洞察人类内心的孤独，通过毕加索的油画，可以放飞脱缰的心情；通过张大千的画，可以感受到大自然的美好和壮丽；通过西藏唐卡，可以进入美丽的心灵田园，感受宗教和信仰，带给人的宁静与祥和，樟木是一个让人忘记现实的地方。人类迫切需要学会在获得知识与运用智慧之间达到平衡！人类为什么要攀登？因为在下面永远不知道上面是什么。石头在石头堆里很难体现价值，用我的真心服务，换来您的舒适享受，貌似眼睛在打架了，修己安人理论，梦中我们再聊，待会见……
    何为“修己安人”？“修己安人”语出《论语》里的“修己以安人”，意思是修身以做出表率，建立权威，使他人安于本分，各得其所。“修己安人”里的“修己”与“安人”，不是两个各自孤立的概念，而是一种因果关系――修己是管理的基础，安人则是管理的目标。这种管理思想，源于儒家修身为本的思想；正如《大学》所言：“身修而后齐家，家齐而后国治，国治而后天下太平。“修己以敬，修己安人”！为人师者,但凡能做到“修己以敬”,则学生必然信服,进而才能虚心求教,终可到达令人难以忘怀的“修己安人”之境界。此时的脑海中不由地想起了我的高中三年语文老师上课时所传授的智慧思想，听其言，荡气回肠；观其人，稳如泰山；察其行，健步如飞；忆其景，回味无穷！国学老师就该如此，让学生终身难忘也！
（心理咨询师 王丁高撰写）