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2016
01-04

如何养成务实的工作作风

如何养成务实的工作作风 - 第1张  | 心灵花园网

  公务员队伍中的领导者如何才能养成务实的工作作风呢?这就要求组织的领导管理者认识到以下几点:
  1. 务实是相信有播种才有收获
  务实是相信有播种才有收获,从不奢望天上可以掉馅饼。不劳而获的思想无论何时何地都与务实的工作作风格格不入,对于具有务实精神的人而言,如果不付出努力,成功永远不会自动来到自己身边;如果不提前准备,机会即使来到自己面前也无法将其留住。
  2. 务实是自信而不自负
  务实是相信通过自己的全部努力可以实现成功,但决不自负地以为自己可以无所不能。
  公务员队伍中的领导和管理者需要拥有自信,因为自信是一个人勇气和力量的源泉,但是却不能过分地夸大自己的能力,以为自己可以无所不能。自信而不自负,二者同样都是相信自己的实力,但自信是基于现实基础之上的,自信者相信的“实力”是真真正正的个人实际能力;而自负则不同,自负是脱离现实的随意夸大,自负者相信的“实力”充其量不过是自以为是却没有经过任何实践检验的能力罢了。
  3. 务实是珍惜时间讲求效率
  务实是珍惜时间讲求效率,但不盲目球多求快。公务员领导和管理者需要追求高效。一个不珍惜时间,不讲求效率的领导管理者不会成为员工所学习的榜样,而且这类领导和管理者还会因为自己的无所作为而自食其果。但是值得注意的是,真正的高效,不仅仅是数量多,速度快,还必须是针对性强的高效能。如果单纯追求效率,那很可能会导致盲目工作,最后面对的不是无用功就是南辕北辙的负面工作。所以,公务员的领导管理者在追求效率的时候,首先要做到的是着眼于实际,从社会的实际需求和组织的实际发展需要出发,只有基于这样的立场,高效率才能创造高成就,这样的员工才是真正有价值的优秀员工。
  上海心潮心理咨询中心  心灵花园/顾歌工作室  郭圆

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