职场生存之道：努力为离开做准备（三）

　　理由四、维系同事间的情谊。
　　把每份工作都当做一次难得的相遇，你自然会很珍惜身旁和你同行的旅人。其实办公室里很多人与人之间的纷扰，都来自于对自己工作的不安全感。同事在会议中抢了你的功劳；老板有问题不问你却去问另个同事；老客户竟然直接打电话给你带的新人……
　　如果你太在意位子，这些小事都会让你苦恼不已，甚至会对周围的人兴起敌意。如果把自己视为职位的过客，潇洒以对，说不定你会发现，抢你功劳的同事正打算好好回报你；老板只是体察你的辛劳所以不打扰你；而客户找你的下属正是你带人能力的肯定。
　　心情放宽，地位往往更稳，同时也赢得更多人的心。
　　理由五、保持自我的市场价值。
　　再向往再渴望的工作，做久了总会有倦怠的时候。就像身旁的恋人，不管当初是如何穷追勐打才得手，在一起久了也难免在对方面前挖鼻孔除腿毛。
　　当然啦，如果彼此都能确保此生不渝，那坦诚相见也算是一种幸福，只不过现在的企业却难以给员工这样长久的承诺。
　　一位“就算明天失去工作也不担心”的员工，平时就会留意自己在就业市场上的价值，也会时时追踪产业趋势，并与业界人脉保持联系，让自己手上的好牌不止一张。这样的心态是不是比“拼命找长期饭票，一旦找到就死抓不放”的人有更高的自由度呢？
　　心理咨询师点评：把眼光放在自己的能力上，就会避免关注不必要的东西，比如同事间的纷争，职位高低和薪资多少等等，这样，工作上也就少一些烦恼。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编