职场生存之道：努力为离开做准备（四）

　　理由六、降低政治斗争的伤害。
　　我曾经在生活讲座中提到一段我在美国工作的经验。
　　当时我夹在两位老板当中，她们都是很优秀又有主见的女强人，更要命的是，两人还互看不爽。女王们互斗也就罢了，还常常把我也卷进战局，硬是要我评理，有阵子我还真是苦不堪言。　　
　　后来我想通了，这份工作我早已设定了自己的目标，达成之后离开也无妨。既然争权夺利不是我来这儿的目的，自然就没有选边站的问题，当出现纷争时我也更能以专业的观点来表示意见。
　　或许就是抱持这样的态度，我虽然没成为任何一方的亲信，最后却同时获得两位女王的推荐，升任主管，许多同事都觉得匪夷所思，猜想这东方人多半懂得什么秘法。殊不知，我只是到美国第一天就做好离职的准备罢了。
　　看完所说的六点，请别误以为我鼓励大家吃碗内看碗外，把换工作当成乐趣。我讲这些的目的，是希望各位摆脱“依赖公司照顾”的心态。
　　有时候实在不是公司不照顾你，而是地球是个太危险的地方，公司都未必顾得了自己呀！我们在公司上班，原本就该视为一种对等的合作，而不是“我最好的都给你了，你可要对人家负责呦”的小媳妇心态。
　　你会继续待在这家公司，并不是因为没有选择，而是在你有众多选择的状况下，出于自由意志所做的决定，这样彼此的关系才能持久。你看，偶像剧中往往安排多金帅气的男主角被美女围绕，但他就偏偏选择了女主角，我们才会相信那是“真爱”，不是吗？
　　所以，当我们面对每份工作，一定要展现出“不要迷恋哥，哥随时会走！”的潇洒，要不就是“不要迷恋姐，姐只是路过！”的气魄，这样公司反倒会觉得，/你还真是个迷死人的小东西！
　　心理咨询师点评：只要你能够将磨练能力放在首位，并坚持干下去，几年之后，你肯定比那些成天抱怨工资和职位的同事有更强的自信，并在职场竞争中积攒更多的砝码。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编