我是一只不擅长奔跑的鸟（三）

　　记得《亮剑》里李云龙，一个不守规矩屡屡犯错的人，组织却怎么骂他也离不开他。因为他有着自己的可以有贡献的别人无法取代的特色。
　　我也曾经如此，在我上个单位里，我也有这些缺点，但是领导却无法开除我，对我又爱又恨，因为我有干劲、有新思路、有业绩。
　　或许我可以改好这些缺点，变得“正常”，那我就真的成了正常了。因为避短是以损长为代价的。系统是平衡的，一个长了，另一个就会短。
　　一方面，这是矛盾的。我想变得标准，就不能再另类（创造）。我要按规矩要求自己，思维就会变得僵化。我要安于世事，就难以再随心所欲。
　　另一方面，精力是有限的。我拼命去补短的时候，就忘了扬长。我疲于应对这些工作的时候，就来不及读书和写作。
　　当我这么想的时候，我想放过我自己。
　　对于我不擅长的东西，我不再要求自己“正常”，更不想比他人好。我只想在我擅长的领域里，做的比别人好，甚至做成极致。
　　我喜欢把课程做成无厘头，幽默，深邃，去标准化。我喜欢用我发散性的思维去设计我的课程。有人做出过榜样，我去学习，没人做出过榜样，我去创造。我做出丛丛的特色，而不再是标准化特色。当我这样的时候，我很安心，也很顺手。
　　我不去在意是否被批评，是否被拍到乱乱的桌面被全公司的人展览，是否忘记了打卡。我也怕罚钱，我会请关系好的同事提醒我，但我也允许我忘几次。
　　我相信当我可以做出自己的风格的时候，我就可以在另一个纬度上弥补这些缺失。我因为忘记打卡、不遵守纪律而罚款，但我也相信我的工作质量上的努力可以获得更多的奖金。
　　心理咨询师点评：凡事都按规矩来，确实容易让人思维僵化，对于大部分重复同一种劳动的员工来说，思维僵化并不可怕，反而有利，但是对于少部分的靠创新生存的员工来说，那就相当危险了。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编