理性思考自己的职业未来（一）

　　上周五在我们诚品签书会结束时，有个读者趋前问我了一个问题。这问题跟我们常常谈到的“风险控制”有关。我觉得很值得重新阐述一遍，所以把记忆中的对话还原，并分享给读者。
　　他问说：“两位刚刚讲了很多内容是跟创业有关。可是若我未来没有打算创业，但我又很认同你们提到你们对未来局势的观点，有没有甚么合适我一个上班族的策略？”
　　我说：“喔，我们提到的三个职能，本来就是无论你打算创业、或是打算待在大公司中，都该自我强化的部分。唯一的问题，只是接下来大公司中任一职位的保障度可能越来越低。所以必须增加自我竞争力，让自己被别人需要！
　　而这概念并不需要自己创业。关键在于，你可以回去看看自己在这三个职能中有甚么擅长之处，优先去强化那一块。你今天回家立刻可以做的，是在目前的工作上往前往后的去了解整个工作流程，试着慢慢取得掌握全局的知识。”
　　我停了停问他：“所以你是做甚么工作的？”
　　他回答我说他是在一个中型的货运公司担任会计，只是因为公司分工还满细的，他只有机会接触自己手上的一块。
　　我就又跟他讲了一遍“工匠”职能的概念。毕竟会计也是有机会成为一个独当一面的工匠的。然后我问他有没有部门内轮调的可能？他说公司没有这样的机制，他要接触更广的业务，似乎是很困难……
　　我再问：“那你现在做的事情，是处理公司某个完整流程。比方说跑国税局、准备财报、报税……总之，是不是甚么去了别的公司也适用的事情？还是只是处理公司中某种特定传票、盖印章、准备某个表单，是公司大流程的某一小工作？万一哪天公司变动不需要你了，或是公司倒掉了，别的公司也做一样的事情吗？它们会需要你的技能吗？”
　　他说是后者，只是处理公司特定流程中的一个步骤。而且这工作非常小，又非常针对这公司的业务所设计，所有别的公司应该不是这样做事情的。
　　心理咨询师点评：职业思考是关乎个人一辈子事业是否顺利的重要行为，通过反思自己的职业，认清自己所处的职业风险，尽早采取行动，才会避免在以后陷入被动。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编