可能是外貌，在影响你的事业高度（一）

　　在大猩猩的社会里，权力属于雄性银背大猩猩。除了背部的毛发以外，这些雄壮的生物还具有许多象征地位的体貌特征：它们的体型通常比猩猩群里的其他成员更大；摆出的姿态更有扩张性；嗓音更加低沉；还会捶打强壮的胸脯。
　　总之，他们全身都散发出雄健的气息。人类商界的情况与大猩猩社区基本相同。一名典型的首席执行官一般身高超过六英尺（1.83米）、嗓音低沉、举止端庄，除了要有一头浓密光泽、泛着灰白的头发外，还得拥有一副以他年龄来说相当强健的体魄。这些大老板们坐在大办公桌后时端正舒展；与下属交谈时挺拔伟岸；开口讲话时抑扬顿挫、不容置疑。
　　当然，人类与大猩猩最大的不同在于，人类社会瞬息万变。过去几十年中，权力的分配发生了翻天覆地的变化――男人与女人，西方世界与新兴世界，极客和非极客。女性统领着部分美国规模最大的公司，例如通用汽车的玛丽・博拉和IBM的弗吉尼亚・罗密提。
　　全球最大的2500家上市公司中，超过半数公司的总部坐落于西方国家以外的地区。几乎总是身穿短裤的极客们正掌控着一批全球最具活力的产业。硅谷最大的投资人之一皮特・泰尔总结出一个通用规则：永远不要投资给穿西装的CEO。
　　但值得注意的是，在这个本应多元化时代，仍有众多商业领袖还遵循着刻板的传统形象。首先，他们都是高个子：马尔科姆・格拉德威尔在为2005年出版的《Blink》一书做调研的时候发现，在财富500强企业中，30%的CEO身高至少六尺二寸（1.88米），而美国达到这个身高标准的人口仅占总数的3.9%。
　　心理咨询师点评：当一种外貌自然而然地具有某种象征意义的时候，外界便会用同等的眼光来看待两者，此时，外貌和能力似乎就扯上了一点儿关系。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编