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心灵花园在上海股权托管交易中心Q板挂牌 HOT 2015-04-13
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年底了,如何减少员工跳槽 HOT
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职场中注意控制你的表情 HOT

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海底捞之管理创新 心理分析 HOT
海底捞的老板张勇说:“创新在海底捞不是刻意推行的,我们只是努力创造出让员工愿意工作的环境,结果创新就不断涌出了。没想到这就是创新。后来公司大了,当我们试图把创新用制度进行考核时,真正的创新反而少了。因为创新不是想创造就能创出来的,考核创新本身就是假设员工没有创新的能力和欲望,这是不信任的表现。” 一、任何一个工作,不管多.... Read More >
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职场新人不做“壁球人” HOT
