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2015
01-21

如何激励你的员工（1） HOT

如何激励你的员工（1） 　　说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。心理咨询师给你以下建议：　　1、每周一次公司范围内的沟通　　让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项，这可.... Read More >
2015
01-21

职场威信建立方法解析 HOT

职场威信建立方法解析 　　在职场中，有的人天生就拥有一种让众人幸信服的威信，而相反，有的人则是存在感很低，甚至是自己说什么也容易被大家忽略。而在职场中，如果身处管理层，如何让自己更有威信就成为了大家要解决的事情了。下文是心理咨询师的分析。　　1、视每个人为朋友。把身边每个人当朋友，并尽自己所能、不带功利色彩地帮助他们。.... Read More >
2015
01-21

心理医生解析性变态（二） HOT

心理医生解析性变态（二） 　　人格变态，事出有因　　目前，在诊断性变态问题上尚缺乏明确、客观的指标，这种指标也往往带有明显的社会文化烙印，并随着历史的变迁而变化。下面将具有分析一下性变态的各种可能的原因：　　(1)、生物遗传学因素　　多年来生物遗传方面研究的结果表明，大脑和神经系统中并未能证实有任何特别的化学物质与性变态有.... Read More >
2015
01-21

心理医生解析性变态（一） HOT

心理医生解析性变态（一） 　　性变态，听到就觉得很不自在，是他们真的很变态，还是我们设置了自己的感觉阈限，带有感情色彩？或许我们应该多去了解下内在的原因，才能有一个客观的认识。　　心理医生认为：性变态作为一种心理疾病，其行为让个人严重偏离了健康生活的方向，扭曲的心理也会让周围的人觉得难以接受。　　变态心理，指的是离开了正常.... Read More >
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