201412-26 影响大学生就业难的三个关键点 HOT 第一个因素是定位 学生究竟要找什么样的工作?在这点上,定位会直接影响到相当一部分人能不能找到工作。比如我们的学生很多所读的院校名气不大,学历也不太高,能力也不是很强,那么求职时却对薪资、对单位等等要求较高,这就很难实现,必然会导致他待业。我觉得定位是影响学生就业的一个很要紧的因素,所以说要做.... Read More >
201412-26 性格内向者该如何在职场生存 HOT 职场中性格内向的人往往会不怎么入群,不善于交际,平时喜欢安静的工作,然而性格外向的人却截然相反,性格外向的人会与周围的同事打得火热,同时也更容易受到同事们的欢迎。关于性格内向和外向的争论由来已久,那么性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长.... Read More >
201412-26 新妈妈无来由的担心自己与宝宝生病 HOT 心理咨询室来了一位比较特殊的来访者:衣着是居家服,仪表很随意;神情焦虑,语速较快。她是由她妈妈陪同来中心的,妈妈显得很不耐烦,对心理咨询师表述:“我真搞不懂她,不好好地带宝宝,成天不是怀疑她自己生病,就是怀疑宝宝生病,看完医生还不消停,总是怀疑,她就是自己没事找事……” 原来是来访者生完宝宝.... Read More >
201412-26 心理专家谈改变拖延症(二) HOT 拖拉并非不重要,虽然通常我们不把它当作一个严重问题。通常我们都宽容别人拖拉的借口,这也是导致社会整体出现拖拉症状的根源,如果社会上每个人都不容忍他人的拖拉,那么社会整体拖拉现象也许会有所好转。拖拉也并不是时间管理或者计划方面的问题,拖拉并不因个人对时间的估计能力而不同,虽然拖拉的人对时间的估计.... Read More >