标签归档：人际关系

2014
11-24

心理专家谈偏执性格 HOT

　　偏执性格的表现主要有两方面：一是自负很盛，自我评价过高。常 常固执己见、独断独行，很轻易地否定别人的言行。因此免不了和别人经常发生争吵，并不肯承认自己的过错，即使在事实非常明显的情况下，也要强词夺理或推委于客观原因。这种性格的人又喜欢嫉妒，喜欢挑人家的小毛病，不承认别人的成绩。有时不定期地表 .... Read More >

2014
11-24

心理专家谈分裂性格 HOT

　　具有分裂性格的人最显著的特征是冷漠、孤僻、害羞、胆怯、缺乏进取心。这种人一般不愿意直接与现实接触，喜欢苦思冥想，对他人有一种莫名其妙的敌对情绪 或攻 击性。他们懦弱，从小怕黑暗、雷电、昆虫等，甚至有时会产生幻觉，仿佛听到有人在强迫他们做事。他们工作不安心，办事缺乏信心，总感到不如他人，对前途感.... Read More >

2014
11-23

共同关注儿童、青少年的心理问题 HOT

　　把儿童、青少年比较常见的几种心理问题和疾病列出来，供家长们做一个参考，以便及时帮助到身边的孩子。1.多动症　　一般发生在三岁左右的儿童期。与同龄儿童相比，“多动儿”明显有注意集中困难z上课不专心、做事拖拉、健忘、常掉东西{、注意持续时间短，活动过度z无法安静坐着、手不停玩弄物品{或冲动z行动前.... Read More >

2014
11-23

过度压抑，小心生病（三）：保持弹性才是健康 HOT

　　在精神医学上，我们定义心理健康的人是所谓【有弹性的人】，在职场上企业是如此，要担任成功的业务员或是管理者，都需要保有弹性。企业的本质，其实就是人跟人之间的互动，既然要应对的人是千百种的，应对的方式也应该要可以有变化的弹性；如果一个人在工作上，常常会被定义是很【业务性格】的人，这不一定是一种褒或.... Read More >