跳槽,卧槽,跳槽,卧槽,跳槽,卧槽。
就这么一个纠结的问题,在小李身上没有办法解决。最后在自己没有充分的准备之下,他跳槽了。事情还得从猎头公司说起。小李本来是一家比较有实力的私企做销售总监。对于自己的团队管理得是井井有条。在团队管理期间,他时不时地会受到猎头公司的招聘邮件。有一次,他被猎头公司邮件中的优厚条件所吸引,他对原有公司的忠诚度动摇了。最后他辞职了,在跳槽与卧槽之间,他选择了前者。
离开公司之前,公司的每个同事对他还是兄弟长兄弟短的。在离开公司之后,到了猎头公司邮件中提到的招聘单位上班,发现根本不是自己想象得那么回事儿。之前那些兄弟长兄弟短的同事也都不再兄弟长短了。客气点的还会接个电话,打个招呼,不客气的,直接电话屏蔽了。这让小李有气儿没地儿发。于是找到了心理咨询诊所,问心理咨询师该怎么办?
对于职场咨询中,个体面对职场上的不顺难免会出现情绪上的焦虑,通常咨询师会对个体的情绪进行安抚。
除此之外,更想让小李明白的是,对于任何一个有经验的领导者,在离开自己的团队之后,可能你原先的团队会因为不适应而难以运作一段时间,但是团队的力量是强大的,如果每个团队成员可以找到自己的位置,那么领导的离开,将会降低他们运行失败的几率。小李,正是在一次次猎头公司招聘的邮件中,无限膨胀了自己的自信心,高估了自己在团队领导中的能力。小李需要吸取教训,在新的公司,新的职位,一切从头开始。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 Catherine 原创
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