如何看出你的老板值得追随吗（三）

　　心理咨询师分析：好的老板具有以下特征：
　　从失败中学习
　　好的领导者不忌讳谈失败，承认失败并从中学习，才是真正的自信。每一个失败，都暗藏了一份“启示”，失败降临的目的只有一个――想告诉你点什么。如果不面对它，总是抱怨或者找理由，那就永远会被同一块石头绊倒！
　　冷静
　　泰山崩于前而不动声色，要求太高了点，但领导者懂得保持冷静，却是必要的素质。凡事不要着急下判断，不要被眼前利益牵着鼻子走，不要把自己的面子放在对事情的判断决策里面，不要害怕。冷静、镇定，定生慧！
　　吸引人才
　　所有的事情后面都是人，人找对了，事才能对。靠谱的老板，不断吸引比自己厉害的人，失败的老板，不断赶走比自己厉害的人！
　　评估一下自己的老板吧。如果他3分都够不上，赶紧走人，别在这浪费时间；如果符合6分，还不错，把这篇文章转给他，帮助他变得更好；如果9分全得，那恭喜你中大奖了，这样的老板牢牢跟住，长期持有，哪怕你只是个前台，日后都可能成为副总裁。擦亮眼睛哦！
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室）上海心理咨询师 选编