上班：传统型官僚和技术型官僚

　　棍子无善无恶，打人的是拿棍子的手。因此，需要讨论的是拿棍子的官。
　　从出身上看，他们可以分为传统型官僚和技术型官僚两类。
　　传统型官僚没有任何专业背景，是纯粹的手腕高明，从站马步开始一级一级爬上来的。他们深谙权力的各种奥妙，喜爱权力超越世间的任何东西。
　　技术官僚大体上指的是恢复高考以后，受过大学正规教育，在单位靠专业起家的官僚。他们大体上比较清廉正直，而且有文化和专业。
　　再过十年，可能就没有那种纯粹的传统型官僚，而只有技术型官僚。但是，这种分类只是根据出身，而不涉及手法。事实上，技术官僚用起传统官僚的手段来一样得心应手，而且可能更为毒辣。
　　传统官僚也许不知道你是在上网看新闻还是上网查资料，而在技术官僚面前打这种马虎眼那就是找死。有些公司的管理者会用手机定位查员工的岗，足见有技术背景的人为恶更为可怕。
　　站在挨棍子的角度看，还是技术型的手法好受一点。因为至少它的打法有规律可循，有章可依，而且不得不体现一点公平的原则。在技术型打法之下，别人迟到扣50块，不可能到了你这里变成100。
　　而传统型打法根本不是这么一回事，因为在他们那里权力是一种法术，法术不应该有任何规律可循，更不能容忍你能推断和预判。要的效果就是你完全头晕脑转，觉得随时随地都可能挨棍子，那么效果就出来了。要的就是绝对的畏惧，因而产生绝对的服从。
　　心理咨询师点评：作者所提的传统型官僚，可能在国企或者政府机构中会更多，一个常规的私营企业里，不太容许无专业能力的人存在。但是，技术型官僚大可不用比传统型官僚更加仁慈温和，为了管理，惩罚永远是不可避免的。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编