职场竞争激烈,人事争斗永无休止,如何处理好职场中千丝万缕的关系,进而从众多的竞争者中脱颖而出?如何能在事业发展的同时,妥善地处理好与同事之间的人际关系?很多人对此颇感困惑。
其实,在心理咨询师看来,职场之争比拼的无非就是“做事”和“做人”。做事勤勤恳恳,对待工作任劳任怨、兢兢业业者一定能取得不错的业绩。然而,做人远不像做事那般简单,人们常说“职场处处皆学问”,实际就是指“做人的学问”。
正所谓“赢人心者得天下”,要想你的职场之路走得更顺畅,“做人”在职场中显得尤为重要。诚然,“做人”没有一定的法则和标准,但它存在一定的通则,也有它的技巧与规律,每个人都必须细心观察、善于总结并不断完善自己,只有这样,才有可能成为职场中的赢家。
要想别人尊重你,得先学会尊重别人
人类的性格复杂得像一个万花筒,人的自省能力总是太低,人往往看不见自己的不足之处、讨厌之处。在职场中,我们经常会见到有些人只是因为自己比别人早进入某个行业,于是就自恃为“前辈”、“老师”,动辄就对人家评头论足、指手画脚。他们常常无情地剥掉别人的面子,伤害别人的自尊心,抹杀别人的感情,却又自以为是。
人人都有自尊心,相信没有人会否认这一点。不但大人物有,小人物也一样,甚至更强烈。当一个人一无所有时,自尊心便是需要固守的最后领地。当你处处为难一个刚入职场的新人时,别忘了你也是从做新人开始你的职场生涯的。没有人愿意别人漠视自己的存在,调换一下位置,如果你初入职场时便遭遇这样的待遇会作何感想?
有些人把面子看得比自己的生命还重要,一旦你伤了人家的面子,可能就会给自己留下后患无穷。所以,也许今天你一个蔑视的眼神,一个不耐烦的手势都可能在未来的日子里给你带来难堪的后果。记住,你不尊重别人也休想得到人家的尊重,“要想别人尊重你,得先学会尊重别人”!
保持一份谦逊–“自大是头脑的肥胖”,因为你不可能全知道
也许某个人今天能力有限,甚至毫不起眼,所以受人冷清、遭人冷遇,你也理所当然地不把别人放在眼里,自以为懂得比人多甚至高人一等,那你就大错特错了。“自大是头脑的肥胖”,你再能干,也不可能什么都知道。“山外有山人外有人”,别人并不见得比你懂得少!
我们对别人的判断往往是不正确的,我们最容易犯的错就是轻率判定别人是愚者还是贤者。每一个人都有独特的闪光点和优势,更何况,人是不断变化的,人也是有各种可能性的,今天你瞧不上眼的人或许会在不久的将来取得远胜于你的成就!因此,保持一份谦逊,保持一份低姿态,才是聪明的处事之道,也是人生的大智慧、大境界。对别人常怀善念,会让你的职场之路走得更加畅通无阻。
学会欣赏,学会赞美,学会宽容
职场中,要学会欣赏,学会赞美,学会宽容。如果说每个人都是一块磁铁,那么,磁铁的引力就来自于欣赏、赞美和宽容,它们所产生的磁场会使一个人具有更强的凝聚力、感召力和影响力,从而不断变的强大。
可是,人们有时候为了维护所谓的“自尊”,甚至会坚持错误,不可理喻。比如,人们往往因为妒忌而无法正视别人的优点,要知道,妒忌会蒙蔽你的双眼,令你忽略真正美好的人生。要知道,如果你真的足够优秀,为什么还妒忌别人呢?
世间最伟大的力量是人格的力量,人格的力量由人性中诸多的优秀品质凝聚而成。“海纳百川,有容乃大”,欣赏别人是一种修养,更能使自己获益。宽容是一种做人的风格,是一种生活的态度,更是一种处世的艺术。所以,做一个既能欣赏别人的美德,也能容纳小人的庸俗,更能包容平常人的凡俗的人吧。
荣耀不可独享,要乐于分享;责任不可推卸,要勇于担当
激烈的竞争迫使现代人个性张扬,要炫出自我、耀出光芒。其实,这本来无可厚非,也完全可以理解。但“小人常有,君子不常有”,相当一部分人在看一件事情的时候,总习惯性地站在自己的立场上,很少能为对方着想。在职场中最直接的表现就是,把名和利看得很重。在事业进展顺利时,总是将成就归功于自己;而在事业进展不顺利时,又把失败归咎于别人的失误。凡任何事情发生在他们身边,他们都将不满和怨恨记在自己的心,不从对方的角度看问题,总认为错误的全部是对方,自己没有任何错误,在错误中不去寻找自己的不足,将一切责任推御得干干净净。
要知道,“有功自己领,有过别人受”实际是在人为地制造矛盾,无休止地惹是生非,把问题复杂化,这像个巨大的阴影,会加重你的负担。所以,不要将自己的功名利禄建立在损人利己、算计他人的基础之上,要记住一句话:荣耀不可独享,要乐于分享;责任不可推卸,要勇于担当!!!
“爱他人使我们幸福,爱自己使我们孤独”,实际上是告诉我们要与人为善,要懂得与人分享、替人分担。我们要时刻保持一颗平常心,成功得势不张扬,失败困窘不沮丧。总之,“赢人心者得天下”,学好“职场心理学”将帮助我们打开成功的大门。正如《孟子.离娄下》中所说:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
上海心潮心理咨询中心(心灵花园/顾歌工作室)上海心理咨询师 选编
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