201412-21 婚外情原因分析 HOT 婚外情牵涉到双方在正常婚姻之外,另外建立起混合了性爱与深情的复杂情愫。依这个定义,那么婚姻之外相互濡慕的知己或纯粹只有性关系而无感情的两种情况,就被排除不计。通过心理咨询师分析,了解婚外情是怎么产生的。 1、孤独感 心理学家通过研究发现,通常孤独感是促成婚外情的主要原因,当夫妻中的一方无法.... Read More >
201412-21 婚外情类型解析 HOT 搞婚外恋的人很多,但是他们外遇的动机却各所不同,性质也不同。婚外恋有几种类型,下面我们和心理咨询师一起细细分析婚外恋七种类型。 1、一夜情型 一夜情型的外遇,往往并非存心如此,但一碰上机会与试探,事情就这样发生了。比如说有位太太和先生关系很好,做梦也想不到他会发生外遇。一次,先生因工作之需.... Read More >
201412-21 面试时心理测试如何应对 HOT 雇主经常用心理测试来检验应聘者,帮助他们更了解你的个性,和融入该职位的能力 -- 这种测试现在越来越受雇主欢迎了。 这些心理测试,有些是使用纸笔,有些则是在电脑上操作。企业可能会先订出一个工作的职位描述和专业需求,然后让挑选出来的面试者做人格和能力测试;他们也可能先用这些测试从应聘者中筛选出.... Read More >
201412-21 好工作的八个参考标准 HOT 很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人,总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作,但究竟什么样的工作才是好工作呢?一起和心理咨询师来看看好工作的8个参考标准。 1、公司形象最好是业界的模范 听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以.... Read More >