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心灵花园在上海股权托管交易中心Q板挂牌 HOT 2015-04-13
2015
01-09
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心理专家解析倚老卖老型员工 HOT
倚老卖老型的员工，最令管理者头痛。 症状有的下级业务员由于做市场的时间较长，因此，在销售业绩非常优秀后，就开始沾沾自喜，对谁都不屑一顾，加之企业领导对其的偏爱，便不把上司放在眼里，从而也成为“问题”员工了。 心理咨询师观点 对于此类员工，需要慎重而为之，因为此类“问题”员工，由于“城府”.... Read More >
2015
01-09
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心理专家解析习惯使然型员工 HOT
在企业EAP心理咨询中，习惯使然型员工不乏其人。 这些人的症状，即由于个性因素造成的自身“问题”。比如，有些员工由于自身原有的习惯，平时工作作风懒散、拖拉、玩世不恭等，也是“问题”员工形成的一个主要原因。 心理咨询师观点 对于有恶习，但在业务上有一套的“问题”员工，作为管理者，就必须发扬.... Read More >
2015
01-09
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心理专家解析心理失衡型员工 HOT
很多企业都有“心理失衡型”的员工存在，这些员工分布在团队的各个层面，虽然数量不多，但对于团队管理者来说，也足够“闹心”的了，他们的存在，令管理者“如鲠在喉”，不得不拿出更多的时间来“对付”这些“问题”员工：要么是“专政”，即将这些难缠的“问题”员工或工作“禁闭”或“淘汰出局”；要么就是“委曲求.... Read More >
2015
01-09
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怎样处理首次心理咨询的敏感话题 HOT
这个来访者几次都说到“我说不出口” “我难于说出口” “我说不好” “我不好意思说” “我不知怎么说”等类似的话语。其实，我们平时在接听热线时，也经常遇到这样的情况，特别是男性来话者更为常见。这其中多数与性问题有关或与社会赞许性观点相反，如婚外情、乱伦、同性恋等话题。如何处理来话者的表述困难和.... Read More >
