标签归档：心理咨询师

2014
12-10

人才激励方法解析 HOT

人才激励方法解析 　　人力资源管理的目的是激发人的潜能，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，促进组织目标和个人目标的实现，推动社会进步。而开发、利用好人才资源，就必须坚持以人为本，建立良好的人才激励机制。那么，该怎样建立良好的人才激励机制呢?且看管理心理咨询师的解析。　　激励是指管理者以认识和理解员工、下属的内在.... Read More >
2014
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你知道吗：办公室植物能提高工作效率 HOT

你知道吗：办公室植物能提高工作效率 　　人们都喜爱在办公室放点小植物，想要通过植物吸收辐射和改变好心情。办公室植物真的可以提高工作效率吗？　　卡迪夫大学心理学院的心理咨询专家马伦・尼乌文何伊斯领导的研究团队分别针对了英国及荷兰的两间商业办公室进行研究，分析了充满绿植的办公环境比与单调的办公环境相比，会如何影响员工对办公室空气质量、注.... Read More >
2014
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管理心理专家分享管理经验 HOT

管理心理专家分享管理经验 　　每一个企业都会有管理者，而管理工作到底是在做什么?如何具体化到细节?如何与业务完整地结合?下面是一位管理心理咨询师与大家分享自己的多年管理经验。　　管理没有量化的工具，报表就是最基础的管理;管理有时务虚，却也很务实;管理是平衡的艺术，平时可能不关心，当你需要时就能看出它的巨大价值;管理不可能面.... Read More >
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