标签归档：职业规划

2015
07-01

员工心理危机的产生原因及疏导方法探究 HOT

所谓心理危机，是指当个人意愿未能实现或者需要不能满足时所引起的主体体验以及相应的一系列反应，包括心理变化和外部行为的非正常表现。对企业而言，员工一旦产生心理危机，这将影响企业的工作效率，也容易引发各类事故… 继续阅读 →

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2015
06-07

让我们来聊聊职业规划 HOT

你若是一个渴望升迁的人，应当细细观察你的上司拥有什么你没有的技能，并且不断补充;多和上司申请尝试新技能的机会，多帮他分担，不仅对方觉得你很好用，你也能学到自己想要的东西。职业规划是一件事儿，但比规划更重要的事情是，你得行动起来… 继续阅读 →

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