标签归档：解决方案

2015
08-09

老板们，最佳参谋其实是你的员工 HOT

许多管理者一心想从外部寻找顾问来解决公司的问题，却忽视了公司内部的最佳参谋――员工。员工不被重视的最重要原因来自管理者个人的主观意识：我解决不了的问题，他们能行？我手下的人怎么可能比我更能干？如果他真有两下子… 继续阅读 →

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2015
08-05

7个理由告诉你，为什么最成功的都是C类生 HOT

这里有一个普遍的观点就是，如果你努力学习，并且以全A的成绩毕业的话，这将保证你找到一份高收入的好工作。然而不幸的是，事实并非如此。尽管大多数的岗位会要求你有文凭，但没人会看你的成绩… 继续阅读 →

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2015
08-05

切忌这8个字，会赶跑顾客的 HOT

所有的广告都许诺会满足人们的需求，但缺乏细节描述。顾客更想了解他们为什么要买它？成为第一位是你的事情，与能提供给顾客的价值并没有关系，要详细的描述第一的位置怎样能为顾客带来更高的价值，这样大家就能共赢。… 继续阅读 →

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2015
08-02

老板应该如何有艺术的批评员工 HOT

“领导是一门艺术，它让人们去做你想让他们做的事情，而且他们非常乐意去做。”作为一个领导人，你的一言一行都会影响员工的士气!作管理者，应该懂得有效批评的“大道理”、“大智慧”，掌握、探索、实践、完善那些有效批评的“小技巧”… 继续阅读 →

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