标签归档：EAP

2016
02-11

EAP：企业员工常见问题与管理层对策 HOT

员工的工作表现瓶颈往往并不来自于工作能力的缺陷，而来自于心理资本的欠缺。建议公司管理层进行针对提升员工心理资本的培训，帮助新老员工调试身心，建立正确的职业目标，渡过迷惘期… 继续阅读 →

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2016
01-27

企业EAP谈员工职业生涯规划问题 HOT

在人力资源管理中，很多情况下，企业赢得员工敬业和奉献精神的关键就在于，能否为自己的员工创造条件，使之有机会获得一份有成就感和自我实现感的职业… 继续阅读 →

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2016
01-27

企业EAP谈员工人际关系与沟通 HOT

有心理学者说“人是组织中最重要的资源。员工越开心，工作会越出色，对待工作和生活也会越有乐观精神。”良好的人际关系能让员工开心工作，从而提升企业或组织的效率和竞争力… 继续阅读 →

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2016
01-20

1月21日 潮阅读书会《谁为职场心伤买单》（下） HOT

《谁为职场心伤买单:员工帮助计划(EAP)案例与分析》涉及了职场员工的各类心理问题，包括职场压力、职场人际关系、职业女性问题等，这些问题已经得到社会的广泛重视… 继续阅读 →

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