标签归档：案例

2015
08-04

焦虑从何而来？（三） HOT

高房价、高物价、高生活成本，这还不是最关键的，重要的是人们看到了财富差距的扩大。在短短的10余年间，这个数值就由万元级、几十万元级转向千万元级。财富差距越大，人们就越易产生心理的不平衡… 继续阅读 →

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2015
08-04

顾歌老师关于“抑郁症”的交流讲座 HOT

咨询的过程中，有进步也有停滞，有希望也有挫败，而来访者的悟性促使着自己的成长，咨询师的坚持和专业引导提供了源源不断的治愈力量。每一次咨询室里的面谈都是自我磨练，同时也带来了复元和成长… 继续阅读 →

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2015
08-02

老板应该如何有艺术的批评员工 HOT

“领导是一门艺术，它让人们去做你想让他们做的事情，而且他们非常乐意去做。”作为一个领导人，你的一言一行都会影响员工的士气!作管理者，应该懂得有效批评的“大道理”、“大智慧”，掌握、探索、实践、完善那些有效批评的“小技巧”… 继续阅读 →

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2015
08-01

《员工幸福感与危机干预》HR沙龙在心潮举办 HOT

近年来企业内人员死亡事件包括自杀、工业事故频繁发生。这时就需要寻找危机干预心理专家的及时介入。无论是在EAP架构内的干预还是独立外判的危机干预都可以为企业维持最大的人心稳定。而人心稳定，在此时同样也是企业最大的价值所在… 继续阅读 →

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