心怀宽容的面对职场万象

　　世界上从来就没有公平的理想国，只有幻想公平的乌托邦，人生从来就是不公平的。职场更是如此，作为一个成熟的职场人，要时时刻刻明白这一点，以平常心、进取心来改变自己的生活和工作，通向成功的彼岸。
　　自从到这家单位工作以来，小梅就一直非常努力地工作，然而不知道为什么上司老是不给她好脸色看。有一次，她和另外两个同事一起做好了一个项目，可是到了每周例会时，上司只表扬了那两个同事而单漏了她。虽然她并不指望得到什么，但是心里还是感到不痛快。
　　到了年终，虽然她的业务成绩一直都名列前茅，但是照例评不上先进工作者，最后她终于忍不住去问老板是如何评选先进工作者，老板说：“这要看综合实力，不是只看业务成绩。”对于老板不痛不痒的回答，小梅无话可说。但她实在想不明白，为什么上司对待员工会如此的不公平？
　　其实小梅遇到的就是办公室里很常见的不公平的现象。上司不喜欢小梅，或许是因为她的性格，或许是因为她的能力有“功高盖主”之势，但也或许只是因为单纯地看她不顺眼、听她不习惯。
　　小时候我们总是觉得这个世界是公平的，只要你付出了，就会有回报。但是当你进入职场，就会发现，不公平的事情随处可见。
　　我们身处职场，不能要求绝对的公平。过于执著只会让自己心里承受巨大的压力。哈佛商学院有本职业教材读本上指出――如果你想成为一个职场的成功者，那么，请永远不要为职场的不公平而抱怨。
　　虽然面对办公室里的不公平，我们不可以抱怨，但我们是不是除了无可奈何就什么都不能做了呢？不是，我们能做得还很多。
　　1.不可能事事公平，所以不必过于苛求
　　要知道，阳光公平地洒向大地，却还是有地方被阴影覆盖。公平是一种理想状态，但却不总是存在。过于苛求公平的人只是自寻烦恼。
　　2.有时候不是不公平是你不够成熟
　　总有人觉得自己埋头苦干却没有那些“溜须拍马”的人得到的多，其实这是一种职场生存的技能，只是你没有学会而已。
　　3.就算不公平，我们也应该当做是公平
　　当你觉得自己没有评上优秀员工的时候，为什么不多找找自己身上的原因，也许是某一点小小的因素掩盖了你的努力呢。
　　世界上没有绝对的公平，所以当我们生气地咒骂办公室的不公平的时候，不妨换一个角度来想，为什么我会遇到不公平。发现原因，再去改变它，岂不是比你怨天尤人好很多？
　　所以，面对不公平，我们的态度应该是：坦然面对它！努力适应它！力争改变它！这才是一个成熟的职场人应该具有的态度。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室）上海心理咨询师 选编