10个迹象表明，你正处一个愉快的工作环境

　　你的工作环境有愉快的氛围吗？最近令人震惊的统计数据显示，63%的员工并没有从事他们的本职工作，更多的24%的员工是完全地脱离自己的本职工作的。
　　但是，这儿仍然有许多开行的工作领域，在那里，员工都是被欣赏和鼓舞着前进的。研究得出了这10个有关愉快工作环境的重要因素。
　　1.交流在整个团队中非常重要
　　在一个愉快的工作环境中，你很少会看见员工被他们之前所不了解的新改变和新主意所惊到。从实习生到领导，沟通是顺畅的。每个人都在交流圈中，而且老板们也很乐意去询问他们员工的方案和建议。
　　2.公司的目标很重要
　　在愉快的工作环境中，从领导到团队，你会看到大家都在讨论公司的目标。大家为团队的进步感到喜悦，总是想方设法的去达到公司的目标。
　　3.你深信自己是团队中不可或缺的一部分
　　在愉快的工作环境中，人们都会感觉自己很重要，而且，他们不仅仅是一系列任务中的可替换的机器。你应感觉自己在团队中是重要的，实用的技能和才能是的你在工作中表现突出。尽管在当今严峻的经济时代，这样想是很难的，但你的工作仍会让你觉得自己是团队中不可或缺的一部分。
　　4.八卦是不允许的
　　即使完全不说八卦很困难，在愉快的工作环境中，八卦只是不容忍。不止是这个领导者想去制止谣言，同时们都很乐意去公开解决问题，而不是建立党派，或者在团队中保持沉默。
　　5.每个人都在不断的改变
　　一个愉悦的工作环境最重要的因素之一是欢迎员工的变化。团队信任他们的领导能够很好的掌控好这些变化，而且每个人都应该乐于接受新思想和概念。
　　6.成长是被鼓励的
　　在一个愉快的工作团队中，团队领导和老板给每个人提供进步和成长的机会。员工并不认为自己被困在死胡同里，相反地，他们把自己的工作看作是一个机会。从升职到培训，公司投资于为员工提供机会来学习新技能或承担新的责任。而且每个人对新主意和新概念都是开放的。
　　7.工作中的心态是积极的
　　如果你经过一个愉快的工作场所，你会发现大家都在交谈和大笑。即使每个人都集中精力在工作上，这个工作场所并不是像石头般沉寂，而且你更有可能发现每个人都在微笑而不是在皱眉。
　　8.离职率低
　　高离职率是对一个消极团队的警告，这通常意味着员工们对自己的工作感到不开心。这也有许多其他的原因，包括工资低，时间长，利益少，或者是不愉快的氛围。离职率低的工作场所意味着员工是满意的，能享受良好的福利待遇，还有和公司一起成长的机会。基础员工的低离职率是一个愉快的工作环境的良好迹象。
　　9.没人对工作感到害怕
　　在一个好的环境中，没人担心说错话，或者发现自己身陷困境。员工不害怕对他们的老板说出自己的担忧，而且每个人都能感觉自己可以公开发言，不用害怕。
　　10.每个人都相互支持
　　良好的工作团队能让每个员工都能感受到来自团队中的其他成员的帮助。如果团队中的某个人要求升职，整个团队以及团队领导都会支持那个决定。
　　你能想到快乐的工作场所的更重要的因素吗?
　　译自Amy Johnson，10 Signs You Are Working in a Happy Workplace.
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室）上海心理咨询师 选编