我又继续:“真的,我是觉得无论如何你都该试试看。能留下表示你厉害,也表示你平常认为的理念是可行的。这是好事。就算你不能留下,被其他人干掉了,这单纯只是证明你还没准备好,也证明你的那些观点不完全可行。但那也没关系啊,你又不是多老,调整观念与想法,总是有可能再有一次机会的。”
“人是不可能完全准备好才踏出第一步。对我而言也是如此啊,每天在工作中一直都有新的体会与领悟。这也证明我一直都还在慢慢学习合格扮演自己的角色。”
“甚至今年认为对的事情,明年可能就推翻了,可能又有不同的做法与想法。所以,重点不是等自己准备好,搞不好根本没有那一天,而是是否愿意接受挑战并试着解决问题。”
“不要一直找理由留在安适区。你不老觉得现在发展空间不够大,声音不被人重视、大家不尊重你?不老觉得每次有甚么消息你都听不到?结果给你一个大家必然会尊重你的位置时,你又犹豫不决,这不是非常矛盾吗?”
我每次急躁讲话就会快速、并变得没甚么保留。
一串话讲到这里,他听了有点羞愧,但还是试着解释说:“我也不是不要。我当然知道这样大家就会尊重我了,可是我实在不想大家是因为Title尊重我,更希望大家是认同并发自内心的尊重我。”
我发现自己太急躁了,所以试着尽量放慢语气说:“这是我的看法,不一定对。但我总觉得,发自内心的尊重来自于你很重要。而且老实说,你永远也不知道别人是否真是发自内心的尊重你。所以,又何必在意那种事情呢?”
“你永远无法猜测别人心理,也无法了解别人是否真心认同你。但有个头衔后你将真的能做些事情,别人也最少会愿意聆听。最少笑脸将好过漠视。若最后成果能出来,别人自然会认同;但成果不出来,那你自己就先不能认同你自己了。说到底,一切还是你自己能力问题,而不是别人的态度问题。”
“你可以好好想想的……”
心理咨询师点评:如果自己有能力,必然不会在意别人尊不尊重自己,因为能力一旦表现出来,必然会受到别人的尊重。
上海心潮心理咨询中心(心灵花园/顾歌工作室) 选编
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