理性思考自己的职业未来（二）

　　我就问他，难道没有考虑转去其他公司？
　　他露出犹豫的表情……
　　我话锋一转又问他：“那我再问你，想想你目前的主管，十年后若你升迁到他那位置，他现在做的事情是你想做的吗？”
　　他马上回答：“我们公司很扁平。我的上面就是部门经理，然后就是大老板了。公司上层流动很慢，都是几十年的老人了，十年内我是绝对不太可能升上去的。”
　　我说：“喔？ 那二十年吧！二十年、或是三十年后，假设你愿意待的久，或许有一天你会升上去。只是，你会想变成他那样吗？你会羡慕他现在的工作吗？你若得到他的位置，你会觉得满足与快乐吗？”
　　他想了想，摇摇头对我说：“不会，那不是个会让他觉得快乐的位置……”
　　我继续追问：“你看起来还很年轻，似乎才二十五六岁？所以最起码，还有机会要工作四十年。你觉得你们公司能维持现况四十年不变吗？”
　　他又摇摇头，说对此没把握。
　　我说：“那你其实该小心了！用金融投资来比喻，你现在可是陷在一个风险无限，但是获利有限的投资部位上。”
　　我继续说：“你想想看，你持续安分守己的待在这里，把你的时间投资在这职位上，将来最好的报酬已经看得到，就是得到你现在主管的位置。可是那工作内容你既不喜欢，薪水似乎也没高到会让你嘴角上扬。所以最好的结果完全不吸引人。
　　可是相反的，如果未来40年中有任何时间经济大势不好、公司经营不善、老板打算把公司卖掉、老板打算搬去别的地方、业务萎缩等等等的理由，都将会让你失去一切。
　　而且一旦这样的事情发生，这对你而言可说是毁灭性的！
　　因为你只是这间公司特殊规格的螺丝钉，出去别的地方还根本用不上。
　　心理咨询师点评：对于职场中人来说，自己所具有的职场能力容易运用到其它公司吗？出了自己公司之后还能不能靠一技之长有饭吃？这是很多人需要思考的问题。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编