35岁之前，哪些事情你该知道（八）

　　另外一个间接好处是，小公司出身的、真做出点成绩，你能继续待着、能创业、也能去大公司。但大公司若待到40岁之后的，几乎会没办法去小公司了。因为很多基础的事情别人都帮忙你处理妥当了，一旦出去会发现甚么都要自己来。
　　可是这时候你不可能真的还自己去做所有这些杂事(也很难重头学起)，工作成果就会落差很大。我自己看过好几个大公司抱着光环出来小公司当高阶主管或是带个案子的，几乎结果都不太好。
　　关于兴趣VS第二专长。
　　再来我要提醒，年轻人不要用兴趣来决定自己的工作。因为你最有兴趣的，未必是客观上最有长期发展的一个产业领域。你可能投入很多心血，可是社会并不给你任何回报。这一方面在经济上打击了自己，另一方面也消磨了自己对兴趣的那份感情。
　　能的话，尽量把自己的第二擅长的能力当成选工作的优先考量。第二专长虽然未必是我们最喜欢的；但这最少能在经济上带来回报。而带来回报后，拿收入继续滋养我们的兴趣，其实是风险最小的一条路。
　　你一方面提升第二专长的竞争力，也透过这样子继续滋养你的第一专长。万一你这第二专长的选择不成功，你还能退一步继续用你的兴趣与热情，去开拓另一条路。这也是增加自己弹性的一种做法。这也是一种人生层面的风险管理！
　　详细这概念我之前另外写过一篇文章“人生的风险管理”，大家有空可以去看看。
　　心理咨询师点评：关于去大公司好还是小公司好，作者是偏向于去小公司，理由当然是更锻炼人啦！关于兴趣和职业是否能一致，作者表示比较稳妥的方法是先靠第一专长站住脚跟，再考虑发展兴趣的事情吧！
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室） 选编