201412-03 作为领导的你改如何激励员工 HOT (1)工作上“共同进退”,互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为,主管应该在工作中与员工“共同进退”,给员工提供更多工作中需要的信息和内容,如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等,并协助他们完成工作。让.... Read More >
201412-03 职场新人该如何获得领导赏识 HOT 职场新人想要获得领导的赏识,就必须要做一个心思细腻,懂得察颜阅色并且善于思考的人,想办法在最短的时间内突出自己的特色。职场心理咨询师为你分析。 1、该说什么该做什么。坚持每天浏览的报纸,看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大.... Read More >
201412-03 提升员工积极性的方法 HOT 在企业管理中,我们常常发现这样一个问题:为什么一个企业有良好的经营业绩,员工收入水平也不低,企业的规章制度基本健全,企业文化基本形成,但员工的工作积极一直都不高呢?如何提高工作的积极性呢?心理咨询师有这些建议。 一、成就动机。 所谓成就动机,是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或.... Read More >
201412-03 优秀心理咨询师的判断方法 HOT 如果你找过心理咨询师,可以使用下面的量表评估一下咨询师的“功底”如何。 1.和TA相处我很自在。 2.和我相处时TA很自在。 3.TA比较随兴,不拘小节,不会拘泥形式。 4.TA不把我当病人看,不会像对精神病人那样待我,也不会觉得我要崩溃。 5.TA很有弹性,很包容意见不同的新想法,.... Read More >