标签归档：表达

2015
08-02

老板最喜欢什么样的员工呢？ HOT

一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人… 继续阅读 →

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2015
08-02

如何把赞美说道人家心里面去（二） HOT

你是否是一个时常大肆赞美他人的人，还是你是一个对大部分人和事情都高标准而且比较挑剔的。如果一个人对其他人都非常挑剔，而他对你却大肆赞美，这样的赞美显得更有分量… 继续阅读 →

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2015
08-01

职场聆听技巧 HOT

专心聆听绝对是职场领导力的基石，在面对上级、下属和顾客的时候，懂得聆听至为重要。掌握聆听技巧，等于为自己的职场前路发展，夯实了稳赢的基础… 继续阅读 →

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2015
08-01

精神分析的羞耻理论 HOT

因为弗洛伊德更有兴趣来阐述内疚和超我，所以他有时候在羞耻更符合语境的情况下，使用了内疚来代替。比如自我低劣感和内疚联系起来了，而不是羞耻。当内疚通常被描述为自我和超我之间的张力时，内疚自然会被理解为自我和自我理想之间张力… 继续阅读 →

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