职业生涯规划：职场定位

职业生涯规划：职场定位

10月12日晚6点半，在心潮徐汇总部二楼，开展了一次大型的讲座活动，以生涯规划为主体，专职、兼职咨询师及各部门员工都积极地参与其中，共同接受了一次心灵的成长。

主讲人力资源专家闫涛，他提出了职业发展的三个向度：专业高度，职位高度和领域宽度。他生动风趣的授课让我们了解到，在给自我定位职业生涯设计时，需要分析和测定自身的兴趣，爱好，能力和特长以及之前的经历和不足，并加以总结和权衡，从而确定最佳的职业奋斗目标。

有学员讲：
    闫老师深情并茂，极其吸引听者的注意力，他以互动的方式，让我们融入到课程里，使讲座更为风趣幽默，并让人回味深思。
    让我印象非常深刻的是闫老师讲授的马斯洛需要层次理论和现在社会人性的关系，大家都踊跃的发表了自己的观点和看法。

有学员感受：
    听了沙龙分享后更让我倍感珍惜现在的工作，但也有一些疑惑。每个人都只有一辈子，没有谁能验证走这条路一定好于或差于另一条路。是这次职业规划沙龙启发了我，我应该更多的了解自己，认识自己，才能够做出适合的职业规划。希望下次还能够接受闫老师的教导和分享。

另有学员道：
    课程给我的感受是开阔和精彩。
    在这之中有诸多思想的碰撞、融合、汲取、再飞跃；带给我的不只是心理学知识，人力资源知识，还有人性的光辉在闪耀。

还有学员说：
    一份好的职业规划，乃是合乎自我的实际情况，并根据时代的大环境等进行的。
   “没有规划的职业和没有职业的生涯”，这条职业语，带给我的却是深深的思考：现今很多人遭遇“职业迷茫”、“职业倦怠”等职业困惑，归根究底，其主谋不就是源于此吗？
    随着现今社会的发展，职业问题增多，而相关的应对措施也应运而生。但从未雨绸缪的角度出发，我更欣赏心理层面发展的专业量表和职业量表，从我们的经验、知识、技能及人格多方面地进行测评，职业规划，实为良谋也。