【心理咨询师 陈天智】如何面对同事的打压（终）：状态成功恢复

第九次心理咨询：我的状态恢复了，又可以思考了
　　C女士今天状态很好。很兴奋的告诉我在工作上的一些事情。他们公司最近遇到了很大的麻烦。上海分公司负责研发的医疗设备本来已经基本完成，计划下个月上市。但是上月在美国总部的最后测试中，失败率是20%。这么高的失败率是不能接受的，所以下月上市的计划搁浅了。总部要求他们必须在一个月内找出问题，并解决问题。否则，这个项目就要被取消。到时候，他们整个团队，包括老板、同事、和她自己等，都将失业。
　　他们整个团队都慌了。因为类似的实验，在国内实验室的成功率是95%。为什么在美国实验室就不能成功呢？为了帮助我能明白是什么实验，我请C女士详细解释是什么实验。
　　他们研发的是一台先进的医疗设备。医生可以使用这设备给病人做手术，不需要开刀，可以直接切除体内有病器官，并缝合。如此能减少病人很多的痛苦和因为开刀而造成的附带伤害。美国总部实验发现问题出在缝合上，他们都是用猪做试验。
　　她曾经向老板和同事提出过警告：他们做实验用的材料可能有问题，为此不一定能通过。但当时没有人重视自己的警告。现在，大家都面临着这个危险。她心里还有一种幸灾乐祸的心态：我就知道会出问题。她和她的从德国来的同事商量，她的这个同事要求她静下心来，仔细分析是何原因，并写成报告，告诉老板。她用了整整一周的时间，潜心研究了他们实验用的材料以及手术刀的设计，分析原因，查阅了很多相关的文献，有理有据的指出了问题所在。同时，也提出了改进方案。写成了报告，通过邮件发给老板。
　　老板看了她的报告后，非常重视，并向她道歉以前没有重视她的警告。老板同时还要求她将这个报告发给整个团队。看了她的报告，大家都认为很有道理，并专门召开了几次会议，并根据她的建议制定了计划，改进材料和设计。然后，再发给美国总部实验。昨天，美国总部的实验结果出来了，成功率是95%，可以上市。他们整个团队还特地召开了庆功会，老板和其他团队成员特地感谢她的发现和努力。
　　在描绘整个过程的时候，C女士表现的非常兴奋。她说，“我现在又回到了读研究生期间的状态，并且更好。我能够思考了！谢谢你，陈老师，没有你的帮助，我不会恢复到这个状态的。”
　　我也很高兴：“我就知道你能行的。你聪明、有毅力、又随和。你将来会有所成就的，说不定你能为我们中国人获得一枚诺贝尔奖呢！要相信自己。”
　　她笑了，“这个我不敢想。”
　　“要记住这个经验！这个事情表明，你比你的老板和大多数同事都更具备做科学家的潜质。要相信自己将来会是一个优秀的科学家的。当然，以后的路不会很平坦，但你有毅力，只要你坚持不懈，一定会成功的。”
　　“嗯，”她点了点头，“谢谢你，陈老师。
　　接下来，我们对本次心理治疗做了评估。她表示很满意，并再三表达了感谢！
　　（完）
　　文/上海心潮心理咨询中心（心灵花园/顾歌工作室）心理咨询师　陈天智