为什么我们对越熟悉的人越没有好感

　　虽然有时他人让人感到讨厌，许多人仍然对结交新朋友持乐观态度，乐此不疲。人们倾向于对别人产生好感：“曝光效应”是一个具有影响力的社会心理学发现，仅仅在别人面前表现自己就可以让我们对其更有好感。
　　直觉告诉我们，对新朋友了解越多，就越有好感。而事实是，一般情况下随着认识的深入，好感反而越少。
　　“他人即地狱”――萨特语。
　　“我在醉酒时才觉得人们有趣”――乔治 让 内森语。(译者注：美国著名戏剧评论家)
　　“鱼和访客的保鲜期只有三天”――本杰明 富兰克林语。
　　虽然有时他人让人感到讨厌，许多人仍然对结交新朋友持乐观态度，乐此不疲。
　　人们倾向于对别人产生好感：“曝光效应”是一个具有影响力的社会心理学发现，仅仅在别人面前表现自己就可以让我们对其更有好感。
　　这种效应可以用一个例子来说明。在1992年，莫兰德和比奇的一项研究中，他们在高校的课堂上将4个样貌相似的冒牌学生介绍给其他学生。他们各自参加不同的课程，有的多，有的少，但都不与其他学生交流。
　　诺顿及其同事首先调查了一个在线交友网站的会员，询问他们更喜欢了解多一点的人，还是了解少一点的人。81%的调查者表示更喜欢熟悉的人。接下来，他们对大学生进行调查，也有高达88%的学生表示更喜欢熟悉的人。
　　在诺顿及其同事下一阶段的研究中，受试者拿到一份某人特点的列表，要求回答他们对此人有多少好感。事实上，这些特点都具有广泛代表性，受试者拿到的列表上是随机的4个、6个、8个或10个特点，实验结果与他们之前的想法恰恰相反，了解越多，好感反而越低。
　　诺顿及其同事假设，出现这种结果的原因是，人们对他人的认识越深入，就越有可能发现他们令人讨厌的方面。为验证这一假设，他们又来到在线交友网站。这次没有了事先准备的列表，每个受试者要写一份自己特点的列表，然后进行收集汇总。可以想象，大多数人对自己的评价都比较正面。
　　研究人员将这些特点打乱，随机以不同数量、不同顺序组合，每一张列表都似乎描述了一个真实的人。然后，随机给受试者自己小组列出的优点列表。虽然其中一份列表上正面特点较多，他们还是更喜欢列表较短的那一份。结果进一步证明，人们对不甚了解的人更有好感。
　　接下来，研究人员感兴趣的是相似度对好感度的影响。已有早期研究结果表明人们喜欢与之相似的人，了解却对其讨厌，原因在于缺少相似之处。受试者对“对方”了解越多，就越可能发现差异，并对其厌恶。
　　更有甚者。在第四个研究中，相同的受试者，相似的实验方法，研究人员发现人们对他人的恶感简直泛滥。也就是说，如果我们在与他人结识的早期发现了与自己不同的、并因此不喜欢的特点，会对我们看待他人的其他方面时产生负面影响。因此，一旦我们开始发现差异，也就到了好恶的分水岭。即使那些我们欣赏的、或以前觉得无伤大雅的方面，现在也变得无法忍受。

　　上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 君贤 选编