换了领导之后，我内心充满了矛盾

　　“我在外企工作10年，负责市场营销一块。正在各项工作都在有序进行的时候，部门换了新的领导。之前和领导很好沟通的问题，在新领导的身上就找不到共鸣。之前2分钟可以说清楚的事情，现在花两个小时，都不一定可以说清楚。面对工作的热情和部门领导的难以沟通。我的内心充满了矛盾。我要怎么办？”
　　看留言者的问题，是因为公司的人事变动让自己陷入了难以适应的境地。
　　在这里，我想说武则天在当上皇帝的那一刻，她就决定要清理朝政，将所有与自己目标不一致的大臣统统铲除。同时，她培养了一批自己的心腹。一次次地拔丝抽茧，让她在朝廷上的威严日渐增长。这时她才专心朝政，治理国家。武则天清理朝政大臣的这一事件和你更换后的部门领导所处事的风格是不是有异曲同工之妙？
领导要统领整个部门，他首先要看这个员工的忠诚度，以及这个员工在处事上的节奏是否与自己一致。领导是真的听不懂您所说的吗，还是他有意在告诉你他的想法呢？您对工作的热情，因为不能和领导很好的沟通，最后，你觉得你工作还可以有序进行吗？
　　不如停下抱怨，琢磨一下领到的不懂里是否有着另一层含义吧。
　　另外注重自己的情绪输出也很重要。如果觉得和领导沟通无效，不如先停止沟通，让自己放松一下，比如吃一块巧克力，比如做几次深呼吸。任何事情，只有冷静的时候才会有方法应对。所以请继续加油，为了你充满激情的工作。
　　上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 选编