招数之一:不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私
诸如生活状况、感情纠葛等,都是别人隐私,不要随着过问别人的隐私,更不能到处去打听和八卦。除非对方主动向你说起,即使是好朋友都应该保留彼此的空间,更何况同事呢?过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为,是很难受别人的欢迎的。
招数之二:调整心态,不把同事当“怨家”
同事之间应该是相互合作友好的朋友关系,而不是相互竞争或敌对的“敌人”,面对竞争或利益人冲突,要正确对待,调整心态,不背后抱怨同事,更不在背后说同事的坏话,当共事的同事看作既是工作上的朋友,同是也是生活上朋友,相互协作,互帮互助。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石,视同事为眼中钉肉中刺,处处为难他人,这样你在办公室里很难有朋友,也没有人愿意和你在一起工作,这样你一定很难在办公室立足,当然发展也就更难。请记住互惠互利,相互关怀,这才是集体接纳你的基本前提。
招数之三:不把个人情感带入办公室
你有自己的喜恶,但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。
不同的人有不同的兴趣和爱好,因为你的新同事的喜好可能与你相同,也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的,你应保持沉默,求同存异,对别人提出的不清意见,不要妄加评论,更不能以此为界,划分同类与异己。为了工作,学会“兼容”。
招数之四:说话要有分寸因为大家都不熟悉
职场中说话也有技术的,有的人骂人不带脏,却句句如刀子般锋利。一个人说话好坏,有时候甚至能决定你的与否。所以说话的时候必须注意分寸,不能想说什么就说什么,随性而来,不加思索,在每说一句话之前,都要先考虑一下是否合适。不同的场合,对不同的人,有很多话是不能随意说出来的,否则可能会带给你想不到的麻烦。
招数之五:经济上分清楚
同事间为了联络感情,少不了一些聚会、聚餐之类的活动。和同事们一起活动,在经济最好是分清楚,最好是采取AA制,这样大家心理都没有负担,经济上也都承受得起。千万不可过分“小气”,把自己的钱包捂得很紧,被别人看轻,即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。
招数之六:积极参加集体活动
其实,在闲暇之余,与同事们一起出去娱乐休闲,比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等,这不仅能彼此增进了解,也能让你获得更多的快乐和放松,更有助于培养一个和谐的人际关系。
作为职场的新人,在刚进入一新公司的时候,心里面总会有各种各样的不适应的现实,甚至还有些焦炉不安等,久久不能融入新的群体与团队。这都是一些很正常的现象,职场新人面对这些困境,也许上面这六大新招能够对你有用,能够帮你更快地摆职场新人面临的困境。
上海心潮心理咨询中心(心灵花园/顾歌工作室)上海心理咨询师 选编
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