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2015
04-03

团队执行力提升的方法 HOT

　　一个团队的高执行力是凸显企业竞争优势，使企业与竞争对手区分开来的关键，一个企业的领导怎样提高团队的执行力呢？以下是心理咨询师提供的提高执行力的几个方法。　　1、通过企业执行力文化的塑造与建立，逐步影响员工，进而提升企业员工执行力。因为在企业文化中蕴含执行力文化，会对员工在执行力方面的改变有着重.... Read More >

2015
04-03

悦纳不完美伴侣（一） HOT

　　“他很包容我，很珍惜我，也很疼爱我。可是我总觉得不是很满意。好像他所给予的，并不是我真正想要的。”她诉说着自己的婚姻，有几分惆怅，几分无奈。话音之外，似乎期待着一个完美的伴侣能够出现。　　“他这个人，似乎挑不出什么样毛病，人品好，德性好，顾家。可是遇到什么事，老觉得他没什么主心骨似的。”听得出.... Read More >

2015
04-03

有一种技能叫做亲近（三） HOT

　　□接受自己的全部。　　对于那些不想为他人熟知的人来讲，他们更希望掩饰这种困扰，使自己融入周围的人群中，或是“准备开始融入”。他们没有迎合TA的需要去培养技能，而是专注于周遭的人做错的地方以及需要做得更好的地方。　　事实上，有些人完全忽略了下面这些迹象：他们爱的对象从没深入地问过他们或是努力了解.... Read More >

2015
04-03

有一种技能叫做亲近（二） HOT

　　□认知和谈论自己的感受、想法与经历。　　心理专家说,对那些一与他人亲近就不自在的人来说，他们更倾向于不去表达内心的感受，并且憎恨别人不以一种更深入的角度去了解自己。这会让自己在关系中长期处于失落和孤寂的境地，而这些更会让自己失去亲密和归属感。不要责怪他们，而是要接受这一事实：你可能没有让别人走.... Read More >