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2015
06-21

如何看出你的老板值得追随吗（三） HOT

好的领导者不忌讳谈失败，承认失败并从中学习，才是真正的自信。每一个失败，都暗藏了一份“启示”，失败降临的目的只有一个――想告诉你点什么… 继续阅读 →

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2015
06-21

如何看出你的老板值得追随吗（二） HOT

一个领导人必须是一个好的倾听者。能够真正静下心来，认真听别人说话的人，越来越少了，很多人貌似在听，其实是在想着怎么说服你！倾听是尊重、是谦虚、是开放、是鼓励… 继续阅读 →

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2015
06-21

如何看出你的老板值得追随吗（一） HOT

潘磕嫦最激动人心的例子，莫过于跟着马云的前台最后成了阿里巴巴副总裁。所以，干什么工作不重要，跟着谁干才重要。你的老板是个好老板，还是个不靠谱的老板？这是混职场的头等大事，不可不查… 继续阅读 →

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2015
06-21

少给点，更能收买人心？ HOT

对于小动物来说，这个方法非常好用。无论是狮子海豚，还是老鼠乌鸦。只要它们做对后立刻给一个奖励，做错后给个惩罚，它们就会乖乖地听话了。看起来通过这个简单的方法人类都能统治动物世界了，但是，人呢… 继续阅读 →

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