2014
05-28
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心理咨询可增加正能量 HOT
霍桑效应:1924 - 1933年,美国心理学家乔治埃尔顿在芝加哥郊区的霍桑工厂进行一系列实验。首先,增加员工的工资,休息的时间,午餐,环境等等,希望改变这些因素提高生产效率。但奇怪的是,福利待遇来提高了,生产效率并没有增加,工人们仍愤愤不平。后来,心理学家个别谈话和两万多名工人在两年的时间谈话,让他们表达意见,不满,听取他们的意见,结果,霍桑工厂产量大大提.... Read More >

